1.符合转正条件。2.提交申请。3.部门评审。4.组织考核。5.考核结果确定。6.签订转正合同：单位与员工签订正式的劳动合同，正式确认员工转为正式工。1.符合转正条件：首先，员工必须符合事业单位规定的转正条件，如规定的工作年限、考核评定等条件。2.提交申请：符合转正条件的员工可以向单位提交转正申请，申请一般包括个人简历、工作总结、业绩考核材料等。3.部门评审：部门负责人对员工的申请进行审核和评审，评估员工的工作表现、岗位能力等。4.组织考核：单位一般会组织对员工进行考核，包括综合素质考核、工作业绩考核等。5.考核结果确定：单位根据员工的申请、部门评审、组织考核等情况，综合考虑，确定是否给予员工转正的机会，通常需要通过单位领导层的审批事业编制考试报名条件是。