法律分析。社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，一般缴费标准如下：养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。社保缴费的上下限：社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。法律依据。