劳动纠纷诉讼的条件包括：经劳动争议仲裁、起诉人为用人单位或劳动者、明确被告、具体的诉讼请求和事实根据、时效期限内、符合人民法院受理和管辖范围。法律分析；提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有。1、经劳动争议仲裁机关仲裁。2、起诉人必须是用人单位或劳动者。3、有明确的被告。4、必须有具体的诉讼请求和事实根据。5、在法律规定的时效期限内。6、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。拓展延伸；劳动纠纷诉讼当事人应具备哪些资格和条件。