根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者年满法定退休年龄后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。法律分析；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，如果劳动者年满法定退休年龄，劳动合同将会终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。拓展延伸；退休后还能与用人单位建立劳动关系吗。