医院的劳动保障制度规定的主要是医院和其工作人员的权利和义务、劳动保护条件、工作制度安排等内容，例如一般会规定其工作人员具有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等。一、公司可以强制要求员工出差吗。不可以，这是违法的，根据规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、提出离职申请后可以正常休假吗。休假是劳动者的合法权利，所以劳动者提出离职申请后，劳动者可以依法正常休假。《中华人民共和国劳动法》。