工厂里组长辱骂员工不合法。根据规定，公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。领导辱骂员工，是不会导致其受到法律惩处的，除非情节特别严重或造成了严重的后果，而出现后述情形可能构成侮辱罪。领导侮辱员工，如果是个人行为，可以报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。领导当众辱骂员工，情节严重的，构成侮辱罪。侮辱罪是指以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。此罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。遭遇侮辱诽谤的可以采取下列措施处理。1、与侵权人协商，要求其停止侮辱诽谤行为，并为自己恢复名誉，向自己赔礼道歉，并赔偿自己因此受到的损失。