1、与小老板沟通：可以先和小老板沟通，了解为什么会少给工资，是否有误会或者计算错误。如果有，可以提供相关的证据，比如工作合同、工时记录、工资单等，要求小老板补齐工资。2、与业主沟通：和小老板沟通无果，或者小老板拒绝沟通，可以尝试与业主沟通。可以向业主反映情况，说明诉求，看看业主是否能够帮助解决问题。如果业主是巴斯夫或者中石化的话，会比较重视员工的权益，也会对小老板有一定的影响力。3、寻求法律帮助：如果以上两种方法都不奏效，或者工资被少给的金额比较大，可以寻求法律帮助。可以向当地的劳动监察部门或者法院投诉或者起诉小老板，要求依法支付工资。在这个过程中，需要准备好相关的证据和材料，以及寻找一个专业的律师。