企业因效益不好，擅自给员工减发工资怎么办？如果公司因效益不好需要调整员工岗位，应当遵循合法、公平、公正、诚信的原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行调岗。具体来说，公司应当按照以下程序进行。1.事先告知员工：公司应当提前告知员工调岗的原因、调岗的时间、地点、岗位职责变化、薪酬待遇等相关事项，以便员工了解情况并作出相应的决策。2.征得员工同意：公司应当征得员工的同意，经过双方协商一致后再进行调岗。如果员工不同意调岗，公司应当按照法律规定进行处理，如与员工协商解决、调解、仲裁等程序。3.签订书面协议：如果员工同意调岗，公司应当与员工签订书面协议，明确调岗的内容、时间、劳动条件等相关事项。