工伤保险条例规定了三种情形下应视同为工伤，包括工作时间内突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤、伤残军人旧伤复发。根据不同情形，待遇标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，伤残军人旧伤复发的情况不享受一次性伤残补助金。突发疾病导致死亡的情况包括各种疾病。法律分析；一、职工有哪些情形的应当视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。