根据劳动法规定，事业单位员工的病假工资计算方式与劳动者在本单位工作的年限有关。劳动者连续工作满十年，则按照本人工资的70%支付病假工资；连续工作满十年到二十年，则按照本人工资的80%支付病假工资；连续工作满二十年到三十年的，则按照本人工资的90%支付病假工资；连续工作满三十年到三十五年，则按照本人工资的95%支付病假工资；连续工作满三十五年及其以上的，则按照本人工资的100%支付病假工资。同时，根。法律分析；根据劳动法规定，事业单位员工的病假工资计算方式与劳动者在本单位工作的年限有关。例如，如果劳动者在本单位工作满十年，则按照本人工资的70%支付病假工资；如果工作满十年到二十年，则按照本人工资的80%支付病假工资。一、劳动法事业单位病假工资如何计算。劳动法事业单位病假工资的计算是。