劳动法规定，员工15号前离职，公司应当足额缴纳员工当月的社会保险。企业为职工缴纳社会保险是法定责任，不缴纳或不足额缴纳将受到法律处罚。相关法律规定可在《中华人民共和国社会保险法》中找到。法律分析；劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。拓展延伸；延迟缴纳公司社保费用的后果及处理方式。