2、然后根据目标，制定具体的培养计划，包括培养周期、培养内容、培养方式等，在制定计划时，需要考虑到医学人才的需求和特点，以及现有的教育资源和师资力量等。3、其次制定选拔标准是培养计划的重要环节，标准包括学习成绩、科研能力、实践经验、综合素质等多个方面，以确保选拔出具有潜力和才华的医学人才。4、最后根据培养计划和选拔标准，实施培养计划，在培养过程中，需要定期进行评估和调整，以确保培养效果和质量，同时还需要提供必要的支持和资源，例如导师制度、实践机会、科研项目等。