1、薪资水平：薪资水平通常由岗位职级决定，而职级的划分会根据岗位要求和工作经验等因素而有所不同。在同一地区和职级下，一般来说，两个部门的薪资水平可能是相似的。2、福利待遇：福利待遇包括社保、医疗保险、住房公积金等，可能会因单位和地区差异而有所不同。一般来说，事业编制的单位都会提供一定的福利待遇，但具体的和金额可能会有差异。3、职业发展：不同的部门可能会提供不同的职业发展机会和晋升通道。这可能会影响到个人的职业发展和晋升机会。