申请劳动仲裁要求公司补缴社会保险及经济赔偿可以吗。可以，用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求用人单位补交外，社会保险部门可以对用人单位进行处罚，但劳动者是没有补偿的，除非解除劳动合同。劳动法经济补偿金如何计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度员工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。