可以的。实习生和单位是劳务合同关系，可以向单位所在地基层法院起诉。实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗。随着社会的发展，大学生的实习就业现象也日益普遍。在司法实践中，这些所谓的实习员工的合法权益应该如何保护？实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗？本文整理了相关内容，为您提供一定的参考。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，δ建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单λ不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。