实习生不具备劳动关系主体资格，因此无法成为劳动关系中的劳动者。如果与单位协商不成，只能收集证据，向起诉要求付款。需要提供证据证明在公司的实习事实、工资标准以及应该支付的工资等。虽然很多大学生认为自己在实习期间努力工作，但很多公司不给他们发工资。企业使用实习生的存在很大的风险。法律分析；由于实习生不具备劳动关系主体资格，因此无法成为劳动关系中的劳动者。在这种情况下，你们之间的关系并非劳动关系，劳动局也没有相应的管辖权。如果与单位协商不成，只能收集证据，向起诉要求付款。你需要提供证据证明你在公司实习的事实，公司的工资标准，你的工作时间和你应该支付的工资等。大学生实习有工资吗。