企业年金是企业补充养老保险，不仅是劳动者退休保障的重要补充，也是调动职工积极性、增强企业竞争力的手段。它延迟工资分配、调动劳动积极性、保障退休职工基本生活，同时树立企业形象、吸引人才、创造利润，还可利用税收政策节税。法律分析；企业年金即企业补充养老保险，不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：1、延迟支付职工工资收入分配。2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性。3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才。5、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润。