1、查看合同：首先需要查看所签订的合同，了解其中关于离职的条款，包括离职的通知期、违约金等内容。2、与公司协商：在离职前，需要与公司的相关人员进行沟通，表明离职意愿，并商议离职事宜，如剩余工资结算、社保公积金缴纳等。3、书面通知：在与公司协商好离职事宜后，需要书面通知公司，明确离职时间和离职原因，并与公司确认。4、履行通知期：根据合同中的规定，需要在通知期内完成工作交接，并确保公司的正常运转。5、结算工资福利：在离职时，公司需要结算工资、福利及其他应得的补偿和待遇。