未解除劳动合同的劳动者可以重新找工作，但需注意与原雇主签订的保密协议和竞业协议。签署保密协议的不能从事与原单位有竞争关系的工作，否则需承担赔偿责任；签署竞业协议的在协议有效期内不能在与原单位有竞争关系的单位工作，但可要求支付竞业补偿。如拒绝支付，可申请仲裁终止协议。劳动者应遵守劳动合同法规定的解除合同程序，新公司若帮助劳动者解决去职手续，可能要承担连带赔偿责任。法律分析；一、未解除劳动合同能重新找工作吗。劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职。