根据我国劳动合同法的规定，用人单位名称变更不会影响劳动合同的履行，因此原告签订的劳动合同是有效的，需要继续履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条和第三十四条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。而根据《公司法》第七条的规定，公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。因此，公司名称变更需要提交工商局、公。法律分析；根据我国劳动合同法的规定，用人单位名称变更不会影响劳动合同的履行，因此原告签订的劳动合同是有效的，需要继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。