试用期不给工资，劳动者可协商要求支付；如单位拒绝，可投诉、调解或劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第85条。单位未支付工资、加班费、经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。《劳动法》第77条规定劳动争议可调解、仲裁、诉讼或协商解决。法律分析；单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（三）安排加班不支付加班费的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。