劳动合同解除方式及补偿标准：一、双方协商一致可解除劳动合同；二、用人单位单方解除需通知工会并考虑其意见；三、补偿按工作时间确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资超过三倍平均工资需支付三倍金额，最高补偿年限为十二年。法律分析；一、用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，在劳动合同未到期的时候，劳动者采取与用人单位协商的方式，如果双方就离职事项协商一致，那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。二、用人单位单方面解除劳动合同的程序有哪些。