#试用期# 为短时间内考察应聘者的工作能力是否与招聘岗位的要求相符，试用期成为用人单位在签订劳动合同中不可或缺的条款之一。劳动者往往求职心切，忽略了试用期的约定，那么试用期超过六个月合法吗？关于试用期的这些规定你知道多少。为了保护应聘者的合法权益，防止用人单位滥用试用期，《劳动合同法》对试用期间加以限定：①劳动合同约定，以完成一定任务为期限或3个月以内的，不得约定试用期间。②劳动合同约定工作3个月以上不满1年的，试用期最长1个月。③劳动合同约定工作1年以上不满3年的，试用期最长2个月。④劳动合同为3年以上，试用期最长6个月。，由此可见用人单位的试用期不得超过6个月。