根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定，职工医疗期的计算如下：（一）医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算。（二）六个月的，按12个月内累计病休时间计算。（三）九个月的，按15个月内累计病休时间计算。（四）十二个月的，按18个月内累计病休时间计算。（五）十八个月的，按24个月内累计病休时间计算。（六）二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。一、经济补偿金最长年限。