如果实习期未满一个月就辞职，劳动者有权要求支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。实习期与试用期的区别包括身份、目的、关系、合同期限和权利义务等方面。法律分析；有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。