法律分析：一、工资的欠条诉讼时效。工资欠条的诉讼时效是三年，该纠纷属于民事纠纷，适用普通的民事诉讼时效；但如果无欠条，因工资而引起的争议属于劳动争议，适用仲裁前置的规定，对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民提起诉讼。二、什么是诉讼时效。1.所谓诉讼时效就是被侵权或者是被违约的时候，向提起诉讼，以保护自己合法权益的时间。2.任何的民事行为都是要有这样一个时间的，因为不能没有条件的无限期的有效下去，这样对于司法的工作量是一个非常大的压力，对于司法效率是一个非常大的打击。三、工资欠条的情况。