钟点工是没有劳动法保护的，因为他们是按小时支付工钱的，为房屋主人提供卫生清洁服务。钟点工与雇主之间是承揽合同关系，而非劳动关系，因此不受劳动法调整。法律分析；问题解答：钟点工是没有劳动法保护的。钟点工本身是按小时支付工钱的。钟点工的性质是为房屋主人提供卫生清洁的服务，钟点工是按照工作的时长来支付报酬，当事人之间已经形成承揽合同关系并不是形成的劳动关系，不需要受劳动法的调整。拓展延伸；钟点工的劳动权益：法律保护与实际问题。