离职证明和解除劳动合同证明的区别在于主体和时间不同。解除劳动合同证明是由用人单位出具的书面证明，用于证明劳动者与用人单位的劳动合同已经被解除。离职证明则是由劳动者提出的证明，用于证明劳动者已经离开用人单位。解除劳动合同证明可以补办，而离职证明则需要备案保存两年。法律分析；离职证明和解除劳动合同证明之间的区别在于它们所涉及的主体和时间不同。解除劳动合同证明可以补办，一般解除劳动合同证明需要备案保存两年，有利于相关部门对劳动纠纷查证。一、解除劳动合同证明和离职证明有什么区别。