根据我国劳动法规定，劳动者在离职前需提前30日书面通知用人单位，但在某些情况下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，如在试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情形。另外，若用人单位未及时足额支付劳动报酬或提供劳动保护，或规章制度违反法律、法规损害劳动者权益，劳动者也可以随时通知解除劳动合同。最长时间为30天。劳。法律分析；根据我国劳动法的规定，劳动者在离职后多长时间可以解除劳动关系呢？答案是：应当提前30日书面通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）试用期内。（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。