劳动者举报违法行为，劳动监察部门将调查处理，根据《劳动保障监察条例》第十四条，劳动保障行政部门有权立案调查，并设立举报信箱和电话。对群体性事件，应急预案将迅速处理。法律分析；会的，但是来的是劳动监察部门。如果劳动监察部门接到劳动者的举报，举报用人单位存在违法事实，劳动监察部门就会来厂里调查事实。或者自行进行日常检查有无违法行为。法律依据。《劳动保障监察条例》第十四条。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。