一、劳动监察什么部门劳动监察机构，属于行政机构，其行为具有行政行为的基本特征：劳动监察的行为是国家行政机关的行为，而不是企业事业单位、群众组织或公民个人的行为。劳动监察行为的实施要有法律依据，即必须依法行使自己的权力。劳动监察行为是一种带有法律强制力的行为。因为，劳动监察是根据法律、法规、规章或授权而为的，目的在于确定或免除相对人（用人单位）的部分权利和义务，所以它会带来法律后果。此外，劳动监察是行政法律行为，即劳动监察主体必须依照劳动法律、法规为或不为某种行为；劳动监察也是行政执法行为，即劳动监察主体在其权限内依法进行劳动执法活动。劳动监察机构虽属行政机构，但也有别于其他行政机构，这是由劳动监察机构本身的属性决定的。在我国，目前县级以上劳动部门都设置有劳动监察机构，全面行使劳动监察权