用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系。终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。一、未出具和解除劳动合同的法律责任有哪些。若用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、请问在试用期间解除劳动合同条件有哪些。试用期内可以解除劳动合同的情形仅限于下列几类。一、在试用期间被证明不符合录用条件的。二、严重违反用人单位的规章制度的。