法律分析。可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。1、未提供劳动保护或劳动条件。2、未按时足额发放劳动报酬。3、未缴纳社会保险费。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。5、劳动合同无效。6、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十。【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。