原因有市场行情、行业竞争等因素都可能导致某些招聘岗位的工资水平无法达到预期。对于招聘岗位薪资的设定，需要考虑到多个因素，例如该岗位的市场行情、企业的财务状况、该岗位的工作内容、职位要求等等。因此，对于7000到9000元之间的招聘岗位，具体的工资水平需要根据企业和岗位的具体情况来确定。招聘岗位的薪资水平也需和该岗位的工作内容、岗位要求等因素相匹配，如果这些因素不足以支撑9000元的薪资水平，就导致招聘岗位拿不到。