国庆节法定假期为三天，用人单位应安排员工休假。如果与员工协商一致安排加班，则需支付至少三倍的加班工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》相关规定。法律分析；国庆只放一天假是不可以的。国庆节的法定假期有三天，即10月1日、2日、3日。单位应当安排员工在上述日期休假，如果与员工协商一致安排其在上述日期加班的，则要向其支付至少三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条。全体公民放假的节日。（一）元旦，放假1天（1月1日）。（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。（四）劳动节，放假1天（5月1日）。（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。