大学生暑期打工是否需要签劳动合同？根据《劳动合同法》，兼职属于非全日制用工，不必签书面合同，但最好签订。未拿到毕业证的大学生属在校生，需签就业协议书。订立劳动合同前，劳动者和用人单位有知情权，劳动合同应用中文书写，可由双方共同拟订。劳动合同自双方签字之日起生效。总之，暑假工可签劳动合同也可不签，但需遵守相关规定。法律分析；一、大学生暑期打工需要签劳动合同吗。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。