1、收集干部任免审批表：首先，需要收集每个工作单位的干部任免审批表，包括干部的个人信息、任职时间、职务变动、工作成绩等。通常，每个工作单位的干部任免审批表会有不同的格式和内容要求，需要进行仔细的收集、归档和核对。2、确定合并方式：根据收集到的干部任免审批表，可以确定如何将它们合并为一份汇总的简历。有多种方式可以实现这一点，例如按时间顺序合并、按职务合并、按工作成绩合并等。3、编辑合并后的干部任免审批表：一旦决定了合并的方式，可以对汇总的简历进行编辑。需要根据每份干部任免审批表的内容和格式要求，逐一进行核对，以确保信息的准确性和完整性。可以按照先前确定的顺序，按照时间、职务或工作成绩等方面进行编排，形成一份完整的、汇总的干部任免审批表。