经济补偿金和赔偿金是两个不同概念，用人单位合法解除劳动关系应支付经济补偿金，而违法行使解雇权时应支付赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿金按年限支付，赔偿金是经济补偿金的2倍。劳动者不能同时主张这两种请求，且支付赔偿金后不再支付经济补偿金。法律分析；一、经济补偿金和赔偿金能否一并主张。解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法解除合同的，除劳动者存在过失情形和劳动者无理由主动要求的外，应向劳动者支付补偿金。用人单位违法解除或者终止合同的，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。