经济补偿金和赔偿金不能同时主张。经济补偿金适用于没有签订劳动合同或单方解除合同的情况，赔偿金适用于违法解除或终止合同的情况。支付赔偿金后不再支付经济补偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。《劳动合同法》规定了经济补偿金的支付标准，按工作年限计算。经济补偿金是一次性支付给劳动者的经济补偿。法律分析；一、经济补偿金和赔偿金能否同时主张。1、经济补偿金和赔偿金是不能同时主张的。经济补偿金适用于用人单位没有与劳动者签订劳动合同或者是单方解除劳动合同的情形，而赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止合同的情形。用人单位支付了赔偿金后就不再支付经济补偿金。此外，赔偿金的赔偿范围是经济补偿金的二倍。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。