损坏财物，照价赔偿，这是基本的生活常识，不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除，每月扣除的部分不超过工资的20%，扣除后你的工资也不得低于当地最低月工资标准。用人单位支付工资的标准及限制是什么。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的。