《劳动合同法》第条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。一、辞职不解除劳动合同的后果。(一)后果；1.用人单位可能以此为理由克扣工资。2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。(二)；相关法律法规知识；《劳动合同法》；第八十九条；