同样是员工，有的人每月公积金五六千，有的人只有五六百呢。差距主要从这三个方面看。一是公积金多少与上一年度的平均工资水平有关。有的国企平均工资低，当地社会平均工资也低。比如，平均工资3000元，就算按顶格缴纳，自己12%，单位12%，共计720元。有的国企平均工资20000元，按照12%缴，一个月4800元。二是公积金多少与缴纳比例有关。假设两家国企，平均工资都是20000元。企业A按照12%顶格交，月度公积金就是4800元。企业B按5%缴，每月2000元。公积金相差2400元。三是公积金多少与当地缴纳基数有关系。举例说明。住房公积金缴费基数，是在当地社会平均工资的60%-300%之间确定，月收入超过社会平均工资300%的，以300%计算。假设，北京两家企业都按照12%比例缴费。