劳动合同解除证明应一式三份，存根留用人单位，一份交劳动者，一份放档案。需公司和劳动者签字盖章，若原件不够，可复印件请单位加盖鲜章并注明一致。根据《劳动合同法》第40条规定，经过培训或调整岗位后仍无法胜任工作的劳动者，用人单位可履行预告程序后解除劳动合同。法律分析；一般解除劳动合同证明一式三份。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章，如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位履行预告程序后，可以解除劳动合同。拓展延伸；