劳动合同应按规定一式两份，其中一份应交给劳动者。合法劳动合同必须包含用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。若劳动合同不符合规定，可向当地劳动行政部门举报。法律分析；一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。合法的劳动合同中个人信息部分和公司信息部分都要全，必须包含以下内容。1、用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人。