南京的个人社保是由员工和雇主共同缴纳的，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险五种险种。具体交纳标准根据个人的工资收入和公司规定的比例来确定。个人社保是指个人通过缴纳一定数额的社会保险费用获得的社会保障。在南京，个人社保主要包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险五种险种，由雇主和员工各自承担相应比例的缴费。具体来说，南京市目前的个人社保缴纳标准如下：- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%；- 生育保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%；- 工伤保险：由单位全额缴纳。需要注意的是，不同的行业可能存在不同的缴费标准和，具体标准应以当地社保局公布的为准。