劳动关系自动解除的情况及注意事项。简短概括：劳动合同根据法律规定自动解除的情况包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产等。劳动者旷工或个人原因也可能导致自动解除。在解除劳动合同时，劳动者应提前30天书面通知用人单位，并继续工作至少30天。违约金条款应予重视。劳动者在特定情况下可以随时解除合同。双方需履行解除程序，否则需承担相应责任。法律分析；劳动关系自动解除的情况。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。6、法律、行规规定的其他情形。