劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿金的上限为按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、劳动赔偿标准都有哪些。1、如果是依法辞退，需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月)。2、如果是违法辞退，需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月)。3、还需要支付你的加班费。平日加班按照150%算，周末等一般假日按200%算，法定假日按照300%算。二、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。