法律解析。重庆社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多项。对于单位所缴纳的社保费用比例及上限，按照国家规定，按年基数逐级调整。具体来说，社保缴纳比例由个人和单位各自承担，比例大致为：1.养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2.医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。3.失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%。4.工伤保险和生育保险：单位全额负担。需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体比例根据工资收入和所在公司性质不同而有所差异。此外，根据国家规定，每项社保费用都有相应的缴费上限。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第十三条 个人社会保险缴费方式为月缴，缴费比例由社会保险经办机构按照规定在基数范围内确定。