法律主观。用人单位支付经济补偿金的计算标准是按照劳动者在单位的工作年限进行确定的，工作满一年支付一个月工资。公司经济补偿金月工资是税前的，月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资。一、用人单位支付经济补偿金怎么算。用人单位支付经济补偿金的计算方式为：用人单位依法应当支付给劳动者经济补偿金的，应按劳动者在本单位的工作年限为计算标准，一般是工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，可以按照一年进行计算，也就是补偿一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。