债务重组下企业继续经营，解除劳动合同需支付经济补偿。按工龄和每满一年一个月工资标准支付，不满一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。若月工资高于所在地区平均工资三倍，支付标准为平均工资三倍，最长支付年限不超过12年。法律分析；如发生债务重组，企业将继续经营。企业与职工解除劳动合同的，应当给予相应的经济补偿。经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的，直辖市或者设区的市人民政府公布的，上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的，经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍，经济补偿金的最高支付年限不得超过12年。拓展延伸；